Блог свободен от NOFOLLOW!

Фрилансер и офисный сотрудник — так ли уж хороша разница?

Дата: 01-06-2011 | Автор: Yaroslav.CH | Рубрика: Фриланс
Метки: , , , ,

87

Основным отличием фрилансера от офисного сотрудника чаще всего называют некую форму свободы располагать своим временем, которой обладает первый, но которой не может быть у второго.

Мол, фрилансер волен просыпаться когда угодно, работать хоть час в день, ложиться спать когда ему взбредет в голову и вообще кататься как сыр в масле, в то время как офисный сотрудник находится в исключительно подчиненном положении, будучи вынужден вставать в 6 утра, тащиться в переполненном транспорте на работу и трудиться до 18:00 с перерывом на обед. Подобное «офисное рабство» активно культивируется корпоративными стандартами и не менее активно подвергается остракизму со стороны приверженцев теории «стандартов свободного труда».

Я часто слышу от офисных сотрудников, в какой форме они представляют себе фриланс: дескать, это такое себе времяпрепровождение на пляже — с ноутбуком, пинья коладой в бокале и омывающими пятки волнами. В то же время от части фрилансеров слышится: «в тюрьме сейчас ужин — макароны дают...». И , отмечу, подобную фразу произносят далеко не самые плохие работники — просто в какой-то момент устаешь от постоянной круговерти и необходимости бесконечного поиска заказчиков.

Давайте задумаемся на секунду — а действительно ли все настолько хорошо в стане фрилансеров и настолько  уж плохо в сфере офисных сотрудников?

Финансово-экономическая стабильность

На мой взгляд, фрилансера от офисного сотрудника отличает не возможность располагать своим временем, а постоянная нестабильность финансово-экономического положения. Офисный работник нормальной компании четко знает, что 15 и 30 числа каждого месяца он получает аванс и зарплату. У него есть корпоративная страховка и социальные выплаты. У него обеспеченная пенсия, которая подтверждается ежемесячными платежами в пенсионный фонд; гарантированный оплаченный отпуск 24 календарных дня в год.

Фрилансер всем этим не обладает — в большинстве случаев, просыпаясь утром он задумывается о том, что — вот сейчас будет выполнен очередной заказ и нужно уже начинать искать нового клиента. В более выигрышном положении находятся те, кто смог заключить с клиентами договор на ежемесячную поддержку, которая приносит пусть и не самые большие, но зато стабильные деньги.

«Сам себе режиссер»

Рабочее время фрилансера по сравнению с офисным сотрудником увеличено изначально — помимо непосредственно работы, он должен тратить время на поиск клиентов. Следовательно, он выполняет функции как исполнителя, так и «менеджера по продажам самого себя» — а это абсолютно естественным путем сокращает свободное время.

Более того, не стоит забывать и тот факт, что высококачественный программист или дизайнер, совершенно не обязательно обладают отличными коммуникативными навыками и могут обеспечить себе постоянный поток клиентов.

«Почем опиум для народа?»

Каждый фрилансер постоянно конкурирует не только со своими коллегами по цеху, но и с компаниями — рекламными и маркетинговыми агентствами, большими компаниями-интеграторами и т.д. И как показывает практика, в нашей коньюнктуре рынка, к фрилансерам чаще всего обращаются в том случае, когда хотят сэкономить — мол, зачем заказывать целому агентству, если можно взять дизайнера-фрилансера?

Но только вот и уровень оплаты будет категорически разным. То, за что агенство захочет десятки тысяч, фрилансер выполнит за 3-4. И не столько потому, что ему этого хочется, сколько за счет вынужденной необходимости — конкуренты поджимают, да и заказчик планирует экономить бюджет.

И при всем этом, большая часть клиентов рассчитывает еще и на скидки со стороны исполнителя. Я не хочу сказать, что фрилансеры бедные, несчастные и зажимаемые в углу люди, у которых злобные заказчики отнимают последнее. Но периодически действительно встречаются крайне прижимистые клиенты, желающие получить «числом поболе, ценою подешевле».

«И жнец, и швец, и на дуде игрец»

Офисный сотрудник выполняет только ту работу, которая положена ему по должности — если он отгружает товар со склада, то искать новых клиентов его не заставят. Да, его могут отправить отгрузить не 10 коробок, а 30, но только в рамках его 8-часового рабочего дня. Фрилансер же должен грузить минимум столько коробок, сколько ему нужно для «поддержания штанов».

При этом у офисного сотрудника размер, форма и вес «коробки» определяются служебными обязанностями, в то время как у фрилансера они могут быть абсолютно разноформатными. Например, «офисного» дизайнера нельзя заставить верстать макеты — это не его работа и он не обязан уметь это делать. «Офисного» админа не заставишь программировать — максимум, в рамках опять же служебных обязанностей.

«Независимость» фрилансера и «служебное рабство» офисного сотрудника

Офисный сотрудник относительно защищен КЗоТом, в то время как подавляющее большинство клиентов фрилансера предпочитает даже договора не заключать, ради того, чтобы не платить налоги. Офисный сотрудник может открыть свои служебные обязанности и аргументированно доказать, что «мыть пол» он не должен, в то время как для фрилансера отказ от выполнению дополнительной работы явно грозит потерей клиента, а значит и заработка.

Да, мы можем говорить о качестве клиентов, о правильном позиционировании своих услуг и их стоимости, но факт остается фактом — многие клиенты не понимают разницу между дизайнером и верстальщиком, также как и между системным администратором и программистом.

Защищенность фрилансера и офисного сотрудника

Доказывать работодателю свою точку зрения проще, чем клиенту — для первого, увольнение сотрудника это приличная головная боль (обоснование по КЗоТ, выплаты, поиск и наём нового сотрудника и т.д.), а отказ от услуг фрилансера грозит лишь потерей аванса, да и тот можно частично вернуть за счет получения части выполненной работы, которую потом можно передать другому исполнителю.

Операционные расходы

Налоги и прочие выплаты за офисного сотрудника платит компания; рабочее место предоставляется бесплатно и обязательно; стоимость электроэнергии, коммунальных платежей и кондиционера в офисе — сотрудника не заботят.

У фрилансера же все категорически иначе — все операционные расходы своей деятельности он несет сам. Представим себе дизайнера, которому нужен новых компьютер или хотя бы расширение объема оперативной памяти. Что делает «офисный дизайнер» — он просто пишет заявку: «в связи  производственной необходимостью прошу...». Что делает фрилансер — он начинает подсчитывать свои доходы и пытаться изыскать резервы для апгрейда железа.

А как считаете вы — лучше быть офисным сотрудником или фрилансером?

Комментарии 87 комментариев

перейти к форме для комментирования

Лучше быть офисным сотрудником, пару часов в день тратящим на фриланс :)

ОтветитьОтветить

Не хочется начинать холивар на эту тему. Все верно, однако истина, как обычно, где-то посередине, и каждый для себя решает где ему лучше.

Для меня, например, фриланс лучше уже тем, что не нужно убивать 2 часа в день на дорогу на работу, где мне будут трахать мозг, а поиском клиентов я не занимаюсь, клиенты сами меня находят.

ОтветитьОтветить

Удаленных сотрудников и фриланс на договорной основе сознательно исключили?

Да и неукоснительное исполнение КЗоТ в офисах как аксиома — мягко говоря, спорно.

ОтветитьОтветить

@Лайдж Ки: удаленные сотрудники — эта форма взаимоотношений равна или фрилансеру или офисному сотруднику. Если брать устные соглашения о сотрудничестве, или рамочные письменные, или на уровне разовых ТЗ, то ситуация ничем не отличается от фрилансера. Если брать вариант официального оформления на работу — то это офичный сотрудник.

Фриланс на договорной основе — трудно рассматривать. Там все зависит от договора, о чем он, в какой форме составлен и т.д. Эти случаи нужно разбирать отдельно и в рамках отдельной статьи.

А я не говорил о неукоснительном исполнении — но если Вы оформлены на работу официально, получаете «белую зарплату», то КЗоТ на Вас распространяется в полной мере. Другой вопрос — насколько Вы подкованы в нем и знаете как им пользовать в случае возникновения проблем.

ОтветитьОтветить

согласен с TIgor. Так наиболее удобно. Иметь постоянную работу, обеспечивающую жизнь и дополнительные заказы, обеспечивающие больше.

Хотя если дойти до уровня Neolot, чтобы заказчики стабильно сами обращались, тогда так наверное выгодней и удобней будет получаться.

ОтветитьОтветить

Я, в свое время, работал на госпредприятии, где мне позволили создать свое хозрасчетное подразделение и приказом разрешили свободный график работы всем нашим сотрудникам.

К тому же работа была творческая. Многие ребята, с которыми мы тогда вместе работали, до сих пор считают те времена лучшими в своей жизни...

Сейчас, насколько мне известно, вовсю практикуется «офис на дому».

Наверное наилучшее решение, при котором сохраняются все достоинства офисного работника, перечисленные в статье, и сохраняется относительная, конечно, свобода!

А вот умение «продавать себя» это довольно редкое, на мой взгляд, качество.

По-крайней сам я им не обладаю ни в малейшей степени... Увы!

ОтветитьОтветить

@Neolot: Вы абсолютно правы — каждому свое :) Часто бывает так, что заказчики выносят мозг намного лучше, четче и жестче, чем начальство на работе :) В сущности, в этом нет ничего удивительного — это абсолютно те же люди, только выступающие в разных ипостасях и позиция у них одна и та же — «я ж тебе деньги плачу, делай как мне хочется» :)

Что же качается «2 часа на работу» — до момента появления семьи, я тоже думал, что дома работать лучше, но затем ситуация изменилась :) Как городской житель, я, к сожалению, не могу себе пока позволить отдельный кабинет для работы — а следовательно и более спокойную обстановку.

ОтветитьОтветить

Я люблю стабильность во всем, тем более финансовую. Если я не уверен в завтрашнем дне, то это жестко выбивает меня из колеи. По-этому фриланс меня абсолютно не привлекает, может только как дополнительный доход и все.

ОтветитьОтветить

Истина, как говорил Фокс Малдер, где-то рядом. Фриланс и офис — это как соленое с кислым, т.е. две разных вещи. Офисная работа может быть как и раем на земле, так и филиалом ада. Впрочем как и работа дома.

Ex: У Пети злой начальник, 2 часа по пробкам на работу и трудовой коллектив как-будто сбежавший из больнички им. Кащенко, а фрилансер Вася из однокомнатки напротив тем временем пытается накодить архиважный скрипт в перерывах между готовкой, стиркой, глажкой, сменой пеленок месячному ребенку.

Так что выбирать стоит каждому для себя, а сделавших противоположный выбор «попытаться понять и простить»©

ОтветитьОтветить

пол статьи интересные, но про КЗоТ и о том что офисный сотрудник будет делать только то что положено и не больше, с этим конечно перегнул автор.

ОтветитьОтветить

@Александр: все зависит от того, чем Вы вообще занимаетесь в компании, насколько Вас оценивают и ценят и каким образом Вы себя позиционируете в коллективе. Отметим, что я говорю именно о действительно работающих «сотрудниках», а не об «офисном планктоне», проводящем 90% рабочего времени в соцсетях.

ОтветитьОтветить

Даже у фрилансера есть уже режим, которого он обязан придерживаться, иначе никаких дел а тем более работы ему не сотворить. Да и как многие понимают значение слово фрилансер? А какое представление — вот я проснулся в 11, дошел до холодильника, покурил на балконе, оценив зад новой соседки, вернулся, включил компьютер написал (если это копирайтинг) пару статей, заработал 800 рублей и поехал на набережную.

Без четкого графика и каждодневного плана невозможно работать, даже дома. Относят ли к фрилансерам пассивный заработок, доход с сайта и т.п.?

С таким успехом можно и не бросать работу в офисе. Фриланс это всего лишь определённый вид заработка, который лишь позволяет не тыркать ключом в замок, утром и вечером. Заработок, работа, не важно как понимается это слово, важно отношения человека.

ОтветитьОтветить

И в фрилансе, и в офисной работе есть свои плюсы и минусы. Просто для одного человека какой-то плюс во фрилансе может оказаться большим минусом, а минус в офисной работе — большим плюсом, и наоборот.

ОтветитьОтветить

Хорошая получилась статья. Забавно, но буквально 2 дня назад я написал аналогичную (по теме) статью на своём блоге.

Полностью согласен с высказыванием про «истину посредине». Так вот, золотой серединой в этом вопросе можно считать комбинацию постоянной работы и фриланса (чем я и занимаюсь).

На самом деле, в офисной работе нет ничего плохого. Весь вопрос в том, что нужно попасть в хорошее место. Однако, сразу попасть на хорошую должность/зарплату/соц.пакет практически нереально (без связей родственников/друзей).

Придётся лет 5 набираться опыта, перемещаясь между разными компаниями и поднимаясь всё выше при каждом переходе. Переходы между компаниями дают хороший разнообразный опыт и полезные связи, которые очень пригодятся в будущем.

Через время (ориентировочно лет 5) вы станете уже хозяином ситуации. Этот момент вы почувствуете, когда вас начнут целенаправленно «хантить» другие компании, т.к. вы стали уже известным специалистом в своей области (плюс, на вас работают полезные знакомства, которые вы приобрели во время перемещений между работодателями).

В общем, я могу ещё долго писать на эту тему. Надеюсь, мою мысль вы поняли).

ОтветитьОтветить

Холивар «Фриланс vs Оффис» вечен. Но я смотрю в статье так и пропогандируется работа в оффисе.

ОтветитьОтветить

«Ленивый фрилансер — это голодный фрилансер».

Плюсы и минусы можно найти как в офисной работе, так и во фрилансинге. Но, как я уже убедился, это не меняет сути: и то, и другое — работа на дядю.

ОтветитьОтветить

Тут очень чувствуется, что пишет фрилансер, ибо негативные стороны «свободной» работы показаны целиком, а офисной только частично. Например, вы берете случай, когда работник сидит в корпорации Н, у него 100% белая ЗП, по первому требованию ему апгрейдят компьютер и прочее, но это практически идеальный случай ежедневной работы, в реалиях все не так радужно

ОтветитьОтветить

Вкалывать на кого-то всегда проще, чем зарабатывать самому. Но зато, самому можно больше результатов добиться.

ОтветитьОтветить

Лучше всего совмещать эти дела, вплане иметь главную работу или там числиться, а работать фрилансером. А то в наше время важнее всего время и любимая работа, именно та, которой приятно заниматься, а не та, на которую ты учился 5-6 лет и недоволен ей. Так что будущее за фрилансом.

ОтветитьОтветить

В принципе, ход размышления правильный, но...

У офисного работника есть «потолок», который он перепрыгнет, если нет знакомств, денег...

А фрилансер хоть и пашет как лошадь, но он растет, развивается и через несколько лет его авторитет сам начнет работать. Вот тогда и отпадает вопрос в поиске клиентов, денег хватает не только на хлеб с маслом, но и на все перечисленное в начале поста. В то время как офисный сотрудник продолжает вставать в 6 утра...

ОтветитьОтветить

@BloggerMen: откровенно говоря, это абсолютно идеализированная ситуация — у фрилансера есть точно такой же потолок. В большинстве случаев, вся «пахота» так ею и остается. Да — получается выполнять заказы быстрее за счет готовых наработок, да — можно получать более дорогие заказы за счет репутации, да — на хлебе с маслом может появиться колбаса, но на этом — всё. Никаких миллионов, яхт и вилл на Карибах не будет. И вставать нужно точно так же в 6 утра — рабочее время дорого.

Проблема заключается в том, что и офисный сотрудник и фрилансер работают не на себя. Единственный вариант «пробить потолок» — это строить свой бизнес, но в этом случае нет ограничения — что офис, что фриланс. Оба берут наработанную базу клиентов и начинают строить свое.

Только нужно не забывать, что хороший исполнитель — абсолютно не факт, что хороший бизнесмен. Мелкий бизнес «на себя» в виде индивидуальных заказов абсолютно не равно умение строить бизнес «во вне». Так же как швея, которая отлично умеет шить — абсолютно не обязательно способна построить швейное производство.

ОтветитьОтветить

Ой. Не пойду во фриланс. :)

У меня лично постоянная работа, но я беру доп.заказы (хотя не особо их ищу — мне хватает тех, которые сами меня находят). А работаю я на дому, что позволяет экономить на транспорте и выкраивать время для доп.заказов, но кладёт на меня расходы по оборудованию и обустройству рабочего места.

Насчёт заказчиков, не умеющих отличить: бывают и такие, которые не отличают верстальщика от оптимизатора.

ОтветитьОтветить

@Лайдж Ки:

Впрочем как и выполнение только определенного круга задач в рамках должностных обязанностей и нормированный рабочий день:) Сколько примеров, когда ни то ни другое не соблюдается. А про защищенность и говорить нечего, пенсию будут платить с минимальной зарплаты, так как она в основном в конвертах идет.

ОтветитьОтветить

@Julia:

Сколько примеров, когда ни то ни другое не соблюдается.

Не стоит так однобоко судить о ситуации — а сколько примеров, когда офисные работники вместо выполнения своих должностынх обязанностей проводят основную массу дня в соцсетях или курилке / на кухне? ;) А сколько примеров, когда фрилансеры срывают сроки выполнения задачи по причине — «забил/запил»? ;)

А про защищенность и говорить нечего, пенсию будут платить с минимальной зарплаты, так как она в основном в конвертах идет.

Честно говоря, я всегда с удивлением слушал подобные высказывания — а кто Вам мешает выбрать компанию с «белой» зарплатой? Кто-то держит за руки и кричит — «нет, не ходи туда!»?

Скажете — нет таких компаний? Не соглашусь и меня поддержат все те, кто получает зарплату в полном объеме с уплатой всех налогов. «Белая» или «черная» зарплата — это не проблема компании, а проблема выбирающего такое место работы сотрудника.

Да, есть один выход — негосударственные пенсионные фонды, но никто не мешает пользоваться ими же при получении «белой» — в дополнение к основным соцвыплатам. На «черной» зарплате экономит только компания и никто другой. Ну так и не «покупайте» зарплату в конверте — не экономьте на себе.

ОтветитьОтветить

Свобода — вот дух фрилансера... хочу работаю, хочу не работаю... Отсутствие начальника — весомый аргумент

ОтветитьОтветить

Так и хочется спросить сколько лет автор проработал в коммерческих или государственных структурах, в так называемых «офисах». Был ли у него изначально большой выбор мест работы из которых он выбирал места «побелее», соблюдался ли там КЗоТ на 100% и т.д.

Ну и конечно же, если это не секрет, хотелось бы услышать рекомендации по НПФ. В каком лучше себе старость обеспечивать. Возможно, об этом пост в ближайшем будущем?

В теории всегда все красиво.

ОтветитьОтветить

интересные рассуждения) мне кажется фрилансер будет находиться в более выгодном положении когда сделает какие либо свои проекты с пассивным минимальным доходом. и в принципе когда он выйдет на стабильный доход, а зависит это напрямую от прямых рук и головы фрилансера.

ОтветитьОтветить

@Лайдж Ки: в государственной — 2 года, в коммерческих, суммарно — 12 лет. Из них параллельный фриланс — около 90% всего времени, чистого фриланса 1,5 года с соглашениями на сервисную поддержку клиентов.

Выбор мест работы — всегда тот, который каждый видит себе сам. Открывается любой сайт по поиску работы и находится тот вариант, который устраивает больше. Все зависит от уровня знаний и умений соискателя.

До определенного момента получал «в конверте», после того, как четко осознал, что никакой обеспеченности нет и работодатель может вытворять с зарплатой все, что он хочет — хочу сегодня +100, хочу завтра -500 (кто ж проверит-то?), стал выбирать места только с «белой» зарплатой.

В «серых» схемах КЗоТ соблюдается исключительно на усмотрение владельца компании, так же как и «управление» зарплатой — хочу соблюдаю, хочу забиваю. «Белые» организации соблюдают его более дотошно — всё на виду и проблемы никому не нужны.

Что касается НПФ, то я вряд ли могу назвать себя большим специалистом в этом вопросе, поскольку только недавно открыл себе контракт в одном из фондов. На общий взгляд, схема довольно интересная, но при этом все же еще слишком новая.

ОтветитьОтветить

Открывается любой сайт это сейчас, я же спрашивал о начале работы. В 1997 украинских сайтов было не очень много, а уж с вакансиями в любом городе и городке — тем более. Но это не важно, так как ответ получен и позиция автора стала более понятной. Идеализация офиса в данном посте и комментариях вполне сознательна, а потому указывать на реалии, не соответствующие идеальным условиям, излишне. Благодарю за терпение и ответы в комментариях :)

ОтветитьОтветить

@Лайдж Ки: ну, мы же говорим о сегодняшних реалиях, а не об историческом прошлом :)

Честно сказать, я не готов согласиться с формулировкой — «идеализация офиса». На самом деле, я отнюдь не говорю о том, что «работа в офисе — это прекрасно и единственно возможный вариант». Есть свои плюсы и свои минусы, которые во многом зависят от руководства, вектора развития компании и т.д.

Этой статьей я скорее хотел показать, что на фоне несколько странного мнения — «фриланс — это волшебно и круто!», на практике оказывается, что это далеко не так и существенных отличий в реальной фрилансерской жизни и реальной офисной жизни, далеко не так уж и много.

А кроме того, есть приличное количество минусов, которые нужно понимать изначально, а не как раз идеализировать фриланс как «полную свободу» и «независимость от начальства».

Собственно, я больше склоняюсь к позиции «офис + фриланс», которая с одной стороны позволяет получить более стабильное положение, сравнительно с «чистым» фрилансом, а с другой — дает возможность не тормозить собственное развитие лишь выполнением поставленных кем-то задач.

ОтветитьОтветить

Если бы я раньше прочла это статью... Была офисным работником. Стала фрилансером... Также думала, что будет уйма свободного времени ит.д. (все ошибочные мнения, описанные в первом абзаце поста). Но все далеко не так... И плюс ко всему выше перечисленному, я еще очень скучаю за общением, за сплетнями в коллективе (по доброму) и т.д. Дома сидеть не весело одним словом...

ОтветитьОтветить

Одна из причин, почему многие соглашаются на зарплату «в конверте» — отдалённость пенсии и неуверенность в будущем. Что, собственно, неудивительно, ибо на глазах у моего поколения и поколения моих родителей рухнула привычная стабильная система. А новая пока не убедила в своей стабильности, и многим кажется, что «отдаёшь на пенсию — неизвестно кому, только не мне».

ОтветитьОтветить

Понравилась книга «Богаты Папа, Бедный Папа», где говорится — «Покупайте активы и они потом купят вам все ваши безделушки». Если всю жизнь пялить глаза в монитор, то разницы никакой нет: быть фрилансером или офисным работником.

ОтветитьОтветить

Мне кажется у каждого из видов работ есть плюсы и минуты, это просто кому как подходит- люди же тоже разные!

ОтветитьОтветить

Самое ужасное это конечно «И жнец, и швец, и на дуде игрец» — потому что ачастую качество работ оставляет желать лучшего. Правда есть такая штука как коворкинг, но в СНГ, на сколько я знаю, мало кто из фрилансеров связывается с коворкингом.

ОтветитьОтветить

Я думаю что работа в офисе меняет человека и он становится зависимым от эти вот 15 и 30 чисел, а уж про инициатива наказуема я вообще молчу. Зато Фрилансер работник сам на себя может экспериментировать и поймать например золотую рыбку! Я скорее за то чтобы совмещать если есть возможность и уж потом выбрать что для тебя лучше офис и дяда или свобода и независимость!

ОтветитьОтветить

Хорошая статья есть над чем задуматься вообще конечно хочется лежать в гамаке на островах и попивая лайм лениво смотреть на свои доходы в интернете но увы жизнь куда прозаичнее и приходится постоянно чтото делать! Успешных всем экспериментов!

ОтветитьОтветить

На мой взгяд офис все такие приучает к распорядку, то есть к дисциплине человека. А фриланс деградирует человека. Может и не прав. Лучше всего когда фриланс можно перенести в офис.

ОтветитьОтветить

я за стабильность, а значит за офисный труд, НО совмещаю с небольшим фрилансом :)

ОтветитьОтветить

Со всем согласна. Фрилансером хорошо подрабатывать, когда ты студент, потом начинаешь ценить стабильность!

ОтветитьОтветить

Я за фриланс, поработал уже на дядю 9 месяцев — мне хватило )

ОтветитьОтветить

а ещё мне очень нравится, когда друзья/близкие не воспринимают за работу, то что ты целый день ДОМА сидишь возле компьютера.

Разве это работа? :)

Иногда хочется спросить — а деньги тогда откуда берутся?

ОтветитьОтветить

@Костя:

Я тоже люблю стабильность.

Вот только к нам на фирму часто приходят ребята с фирм-конкурентов, которые развалились. Я думаю, быть уверенным на все 100% никогда нельзя.

И вообще, мои знакомые фрилансеры назад в офис не вернутся.

ОтветитьОтветить

Я наверное буду исключением из правил... Никто не хочет возвращаться с фриланса в офис, а мне хочется... Очень хочется...

ОтветитьОтветить

Как по мне, лучше быть фрилансером. Есть защищенность от того, что сократят или уволят, график ненормированный, можно себе выходные устраивать, никому не подчиняешься. Да, есть и минусы, но их меньше чем плюсов. Но самый хороший вариант это фриланс в офисе, где ты на работе и ничего не делаешь :)

ОтветитьОтветить

Вот сбивание цены — это больше всего бьет по фрилансеру, а так можно смириться со всем остальным. Каждый хочет покачественнее, да еще и халяву

ОтветитьОтветить

Я фрилансер со стажем, не работаю в офисе еще два года. И очень хочу продолжать копирайтить и дальше. Один только минус — не идет трудовой стаж, не налоговых отчислений. Я бы и в офисе бы с большим удовольствием работала ,если бы можно было приходить на работу к обеду и работать днем и вечером. Я сова, а потому могу продуктивно соображать лишь во второй половине дня. Однако офисный график этого не предполагает, увы.

ОтветитьОтветить

Вообще то самое лучшее работать над пассивным доходом.

К примеру фринанс+ собственные сайты.

Как уже говорилось истина где то рядом.

ОтветитьОтветить

Между фрилансом и офисом не вижу никакой разницы — разве что у фрилансера офис дома. А так, что то, что другое — все работа, а работа она и в Африке работа — та же нагрузка. Но вот офисному работнику гораздо стабильней, по крайней мере он точно уверен, что в конце месяца ему что-то да придет.

ОтветитьОтветить

Источники доходов всегда должны быть разными, чтобы быть независимым финансово, так что мнение о том, что нужны и собственные сайты поддерживаю руками и ногами :)

ОтветитьОтветить

И в работе в офисе есть плюсы, и в работе фрилансером есть плюсы. В этом споре никому не победить. На мой взгляд лучше быть инвестором :)

ОтветитьОтветить

Не знаю, лично для меня стабильность дохода не так важна как свобода распорядка дня :)

ОтветитьОтветить

Сам отчасти являюсь фрилансером. Честно сказать устал уже переубеждать всех своих знакомых и жену в том числе, в том, что это не самая легкая форма заработка денег. Особенно если еще ее приходится совмещать с другой офисной работой, на госпредприятии.

Приходится вертется как белка в колесе. Но если не вертеться, то на госслужбе на семью не заработать. А внешне да, все может казаться очень даже ничего.

ОтветитьОтветить

Работаю в студии дизайна и фрилансером) зарабатываю и там и там хорошо) так что можно легко совмещать приятное с полезным!

ОтветитьОтветить

Какой-то идеальный у вас офисный сотрудник вышел. 8 часов рабочий день... по-моему это сказка :) Хотя, может сотруднику, которому некуда стремится такой расклад и подойдет.

ОтветитьОтветить

@Данилюк Андрей:

Хотя, может сотруднику, которому некуда стремится такой расклад и подойдет.

А как взаимосвязано сидение в офисе со стремлениями и развитием? :) Начальству глаза мозолить — мол, вот какой я суперовый, сижу тут до ночи? :)

ОтветитьОтветить

@Yaroslav.CH: К примеру есть интересные задачи, выполнение которых расширяет профессиональный кругозор и надо ними надо посидеть покроптеть. Я про программирование, так как в этой сфере работаю.

Ну и продвижение вверх без переработок наверное невозможно.

Хотя и пофрилансить в свободное от работы время тоже не брезгую :)

Я за диверсификацию рисков.

ОтветитьОтветить

@Данилюк Андрей: а, ну с этой точки зрения вопросов нет — но подобное увеличение рабочего дня, это личная инициатива сотрудника, а не принуждение со стороны работодателя.

С другой стороны — повышение собственного профессионального уровня не зависит от местоположения. Согласитесь, точно так же можно учиться и развиваться — дома, а не в офисе :)

У меня, как у руководителя, позиция другая — если сотрудник выполняет работу сверх нормированного рабочего дня, то: либо нужно пересматривать некоторые области работы — в сторону оптимизации и автоматизации или увеличения штата, либо же сотрудник не успевает выполнять свой объем по причине личных тормозящих факторов.

В обоих случаях проблему нужно решать. Но это относится именно к выполнению поставленных задач. Если же сотрудник остается после рабочего времени по личному желанию — то стоит присмотреться, чем именно он занят, что делает, что ему нравится и т.д.

ОтветитьОтветить

Всё у нас в головах. Какой образ мы для себя выбираем, таковыми и являемся. Если в голове относительно себя образ наёмного рабочего, то таковым вы и будете. С другой стороны можно делать вид независимого фрилансера. Не ходить в офис к определённому часу и тд. Но оставаться в душе всё равно наёмником. Главная разнится заключается в ответственности, которую не берёт на себя (или берёт частично) наёмник. И полностью ответственный за своё будущее фрилансер. Вот где граница лежит.

ОтветитьОтветить

согласен с TIgor. Так наиболее удобно. Иметь постоянную работу, обеспечивающую жизнь и дополнительные заказы, обеспечивающие больше.

ОтветитьОтветить

У меня смешанный вариант- неполная занятость на основной работе- часы в досуговом центре, и фриланс в свободное время. На мой взгляд- это золотой вариант- сочетает в себе плюсы обоих видов работы. А когда возникают минусы- думаешь, да ладно, зато там у меня.

ОтветитьОтветить

Что бы домашние не беспокоили, можно и комнату снять не далеко.

Заодно и мотивация появиться зарабатывать побольше.

ОтветитьОтветить

Фриланс это отличная подработка для людей у которых есть основная работа. Заработки иногда могут быть в несколько раз больше чем основная ЗП. Однако они не всегда стабильны. Тут чем больше будет заказчиков тем лучше , ведь не будет простоя. А кол-во заказов и заказчиков (а также стоимость заказов) зависит от профессионализма фрилансера, его опыта и количества отлично выполненных заказов. Помимо фриланса можно иметь ещё и свой блог, на котором тоже можно заработать.

ОтветитьОтветить

@Андрей: прикол в том, что нужно развиваться. где развиваешься и переходишь на новые ступени, там и будет успех... всё дело в восприятии. Асфальтоукладчик работает несколько месяцев за год, и получает те же деньги, что и те, кто работает круглый год. Фриланс в данном случае — такой же, просто в нем нужно находить способ с максимальной эффективностью применять мозг

ОтветитьОтветить

Я считаю, для тех, кто не может самостоятельно управлять своим временем (ставить четкие планы на день и месяц) и финансами (умение правильно тратить деньги, откладывать) для того лучше работать офисным работником. Споры можно вести до бесконечности. Наверное ответ прост, для одних — лучше офисная работа, другим — по душе фриланс.

ОтветитьОтветить

Для многих людей фри ланс это действительно хороший выход, но в этом деле главное не быть ленивым, сидишь себе дома и делать ничего не хочется, а в офисе атмосфера, не хочешь — заставят.

ОтветитьОтветить

тогда проще искать удаленную работу на постоянной основе, но по личному опыту могу сказать что работать придется опять же больше чем в офисе (чтобы именно показать что ты работаешь дома, а не филонишь)

а именно фриланс — как по мне много нервов на него уходит да и времени, но, наверное, как говорится каждом свое

ОтветитьОтветить

Я работала фрилансером. Но поняла, что не могу это делать, потому что максималистка. Брать ответственность за результат других очень сложно.

Поэтому предпочитаю вести только свои проекты.

Фрилансер должен уметь договариваться и уметь отстоять свою точку зрения. А если ещё попадутся «халявщики», которым подавай всё и сразу, то вообще печально.

Вообщем я как пришла во фриланс, так и ушла от него...

Хотя для подработки кому-то самое то, если выполнять небольшие задания по вашим «зубам».

ОтветитьОтветить

Ярослав, добавьте в перечень адресатов письменных переводчиков и устных переводчиков (именно так, раздельно; это разные профессии).

ОтветитьОтветить

Удивительно, сколько человек написало о том, что они совмещают офис и фриланс. У меня достаточный опыт на обоих фронтах, но мне бы никогда в голову не пришло совмещать. Во-первых, когда? Неужели прямо на рабочем месте?

Во-вторых, фрилансер на выходной — такой вариант тоже не работает. Либо работает очень коряво. Востребованный фрилансер заказчикам нужен всегда, 24 часа в сутки и 7 дней в неделю, пока фрилансер в один прекрасный день не поймет, что так больше нельзя и не установит какие-то рамки.

Плюсы и минусы действительно есть по обе стороны баррикад. И хотя лично мне ближе «свободный полет», прежде чем что-то кардинально менять, нужно все тщательно взвесить.

ОтветитьОтветить

Тут уж от человека зависит — кому-то лучше отсидеть 8 час на работе и забыть а ней, а кому то работать дома сколько ему заблагорассудится.

ОтветитьОтветить

Дома работать крайне сложно по своему опыту знаю. Фактор отвлечения внимания очень сильный особенно если девушка постоянно мельтешит перед глазами.

ОтветитьОтветить

помимо работы я иногда занимаюсь фрилансом, как бы хобби с бонусом, разница между офисом и фрилансом невеликая, но мне кажется лучше быть офисным сотрудником чем фрилансером, тут свои плюсы и минусы, дома ты сам себе начальник, полная свобода, но есть одно но... родственники часто отвлекают, а в офисе легче сосредоточиться, коллективная работа, есть с кем посоветоваться, хотя и удаленно можно посоветоваться, но в живую проще

ОтветитьОтветить

Когда было свое ИП, то работал, и в субботу, и даже иногда в воскресенье. Сейчас на окладе, в офисе. И действительно, многие, коллеги, кто не работал самостоятельно, так и представляют себе жизнь фрилансера, как Вы описали — сплю сколько хочу, делаю что хочу, или не делаю. Распространенное заблуждение.

ОтветитьОтветить

Совмещать фриланс и основную работу очень непросто, ну если конечно вы не работаете сутки через трое. А так надо выбрать что-то одно.

ОтветитьОтветить

Мой знакомый занимался созданием сайтов и т.п. дома — работал на себя. И сейчас хочет найти что то подобное но в офисе. Слишком малоподвижная работа.

ОтветитьОтветить

Да, фрилансеру просто необходимо быть психологом и научится торговаться, чтобы не продать свои услуги слишком дешево но и с ценой не перегнуть.

ОтветитьОтветить

Занимался фрилансом более года, одновременно работая в офисе. Довольно интересно было почитать так сказать сравнительный анализ этих родов занятий)) Что могу от себя добавить — действительно заработность фриланса в основном гораздо ниже при огромном плюсе — абсолютной независимости... Мое мнение — реально на фрилансе зарабатывают только профи, нужно иметь огромный багаж знаний, много работать над собой, но это в итоге дает очень хороший результат + развитие личности, что немаловажно. работа же в офисе подразумевает в основном механический порядок действий но плюсом идет стабильность (хотя тоже вопрос спорный). Лично для меня в случае какого-либо кризиса фриланс будет своеобразным спасением, но стабильная работа пока вполне устраивает.

ОтветитьОтветить

Полностью согласен с этой точкой зрения, хорошая статья... Автору спасибо разъяснил некие моменты

ОтветитьОтветить

Услугами фрилансеров пользоваться приходилось. Причем до конца не уверен, были ли это «чистые» фрилансеры или офисные работники. Главное. что работу свою делали... Если же смотреть с их стороны, то работа фрилансера как-то больше ассоциируется со свободой, нежели работа офисного работника. Но это уже навязанные в последнее время стереотипы типа «офисное рабство» и все такое... :-)

ОтветитьОтветить

Есть такое массовое заблуждение по поводу сути фриланса, которое уже озвучивали выше, будто фриланс- это когда ты ни фига не делаешь весь месяц, потом за выходные закрыл удачную сделку- и следующий месяц опять ни фига не делаешь... Это не так! По крайней мере, если вы не перепродаете фиирмы с многомиллиардными обротами.:)

Фриланс- по крайней мере на первых порах- это «забудь про сон, обед по расписанию и отдых».

Когда выйдешь на тот уровень, когда сарафанное радио обеспечивает постоянный поток заказов- уже можешь решать, как тебе распределять свое время. Но до того периода- об отдыхе думает только наивный...

ОтветитьОтветить

Прочитав статью, немножко не соглашусь с автором.

Фрилансер птица вольная. Весь заработок остается в кармане и не надо делиться им с вышестоящим начальством. Более того, рабочий день может действительно нормироваться по своему. В зависимости от загруженности и желанию можно обрести как большой заработок, так и седые волосы на голове преждевременно.

Я лично ушел из работы на злого дяди и решил заниматься собственным делом, вначале подрабатывая фрилансером. Суть работы не изменилась, я как предоставлял услуги, так их и предоставляю, только действительно, за каждого клиента бывает надо потрудиться.

По поводу экономии, указанной в статье. Фрилансер опять же сам ставит себе цену и сам пытается себя продать. Если из фрилансера продавец плохой — стоимость услуг будет низкой, но если он себя преподнесет как профессионала, тогда он будет получать всегда хорошие гонорары.

Всем фрилансерам желаю удачи и жирных клиентов :)

ОтветитьОтветить

Ну так Фрилансер свободный от руководства и надзора человек, и применяет свои знания прежде всего для себя самого.

ОтветитьОтветить

Часто фрилансеры, к коим я тоже отношусь, считают, что они не работают «на дядю», и тем гордятся. С одной стороны да, но если к вопросу подойти с другой стороны... Преимущества работы дома — возможность самому организовывать рабочий процесс, плюс вы имеете возможность получать дополнительный заработок. Если фрилансер продает себя дорого — грошь ему цена. Тогда уж лучше в офис.

ОтветитьОтветить

Один из недостатков работы фрилансером, который только недавно стал актуальным для жителей Беларуси — это необходимость уплаты налога на тунеядство. Размер налога составляет около 200 долларов, и его должны заплатить все граждане, которые не были официально трудоустроены более полугода. Кстати, в России этот налог тоже хотят ввести — видимо Путин у батьки уму-разуму учится.

ОтветитьОтветить

Несколько лет работаю во фрилансе, и только несколько месяцев проторчал в офисе. В офисе есть ощущение причастности к чему-то большему, во фрилансе же этого нет. Есть люди, с которыми время от времени можно перекинуться парой слов, а вот дома приходится ограничиваться лишь общением со своими «домашними» и работодателями. В компании также присутствует ощущение стабильности, так называемого «костыля».

Фриланс – больше свободы: если не загружен, можно оторваться от работы на некоторое время для своих дел, да и нет никакой привязки к месту. Наверное, это главные достоинства фрилансеров. А так мне кажется тут каждому свое: активным экстравертам будет хорошо в коллективе, ведь они «питаются» этим, а вот замкнутым интроверсиям может быть трудно адаптироваться к постоянной суете.

ОтветитьОтветить

Во фрилансе нужно организовать и заставить себя работать, нужно найти заказчика, нужно не попасться на мошенников, заказчики не постоянные, а в офисе пришел, поработал, ушел — все проще. Но я такого мнения, что начинать все равно обязательно надо с фриланса, получить опыта, потом можно создать свое дело (бизнес в виде блога или сайта и зарабатывать.

ОтветитьОтветить

А Вы оставили комментарий? Ваше мнение очень важно!

Все комментарии до публикации проходят обязательную ручную модерацию, согласно Правил комментирования. Если вы планируете комментарий только ради обратной ссылки на ваш сайт – не трудитесь, смысла нет.